Психологическое тестирование
Суть этого тестирования заключается в том, чтобы выявить психологическое состояние и потенциальные возможности сотрудников, которые работают в вашей организации. Результаты оценки персонала наглядно покажут вам, кто давно исчерпал себя и свои ресурсы, кто явный лидер и сможет управлять командой, кому можно доверить и поручить дела особой важности, а кто просто хороший исполнитель.
Нельзя отрицать значения крылатой фразы «кадры решают все». Правильный отбор кадров при открытии бизнеса становится очень важным для его дальнейшего роста и развития. Такую услугу как оценка персонала или тестирование сотрудников руководство компании задействуют, когда необходимо определить профессиональные и личные качества работников компании, а также для оценки кандидатов на вакансии. Приняв на работу некомпетентного или неподходящего психологически к остальному коллективу кандидата, вы рискуете потерять деньги и время. А если сразу прибегнуть к профессиональным методам оценки персонала этого не произойдет.
Во время тестирования сотрудников оценивается:
-
стрессоустойчивость сотрудника
-
психологические качества сотрудника
-
мотивация к выполняемой деятельности
-
психологические и психические отклонения
-
склонность к совершению противоправных действий
-
наличие зависимостей (наркотики, алкоголь, игра)
-
выявление перспективных сотрудников для обучения и повышения квалификации
-
выявление кандидатов на руководящие посты
-
оценка степени переутомления, психоэмоционального напряжения и других нарушений состояния сотрудников.
Результаты тестов выдаются на официальном бланке нашего центра. Соблюдение конфиденциальности гарантируется. Заказать тестирование сотрудников можно по телефонам: (499) 192-05-18, (499) 192-13-47, (499) 192-13-34.
Форма заказа тестирования сотрудников:
